В современном мире, где конкуренция за лучшие кадры становится все более жесткой, создание сильного бренда работодателя — это не просто необходимость, а стратегический шаг к успеху. Мы предлагаем вам рассмотреть, как эффективный HR маркетинг может помочь в привлечении и удержании талантливых сотрудников.
управляй талантами
50+
инструментов продвижения
70+
каналов коммуникации
100%
работодатель мечты
Станьте работодателем №1
Привлечение и удержание талантов через сильный бренд
Сотворим историю вместе: 8 шагов к созданию бренда работодателя, который запомнят
Приведем вашу компанию к успеху через грамотное позиционирование на рынке труда.
Проведем всестороннее исследование, чтобы понять потребности и ожидания вашей целевой аудитории — потенциальных сотрудников, а также проанализируем конкурентов на рынке труда.
Выявим ключевые ценности вашей компании, которые будут отражены в бренде работодателя, такие как инновации, командная работа, уважение и социальная ответственность.
Создадим уникальное предложение для сотрудников, выделяющее вашу компанию среди конкурентов, включая возможности карьерного роста и корпоративную культуру.
Сформулируем миссию, видение и ценности вашей компании в понятном и привлекательном формате, чтобы представить ее на рынке труда.
Определим четкое позиционирование вашей компании как работодателя, установив, что отличает вас от конкурентов и кто ваша целевая аудитория.
Создадим логотип и графический стиль, ассоциирующиеся с вашим брендом работодателя, а также разработаем фирменные материалы для продвижения вакансий.
Используем социальные сети и платформы для поиска работы для размещения вакансий и контента о жизни компании, акцентируя внимание на вашем бренде работодателя.
Реализуем стратегию бренда работодателя: устанавливаем стандарты использования и внедряем новую визуальную идентичность в работу. Ничего не создается в пустоту — все элементы вашего бренда слаженно ведут к успеху в привлечении и удержании талантов.
ЧЕРЕЗ HR БРЕНД ПРИВЛЕКАЕМ И УДЕРЖИВАЕМ ТАЛАНТОВ
Повышая качество персонала - повышаем качество конечного продукта
Привлекаем таланты
Эффективный HR маркетинг помогает привлечь высококвалифицированных кандидатов, которые соответствуют ценностям и культуре компании.
Увеличиваем узнаваемость бренда работодателя
Создание позитивного имиджа работодателя способствует повышению узнаваемости и привлекательности компании на рынке труда.
Снижение текучести кадров
Привлечение кандидатов, которые лучше подходят к корпоративной культуре, снижает вероятность увольнений и текучести кадров.
Улучшение качества найма
Четкое позиционирование компании как работодателя помогает находить более подходящих кандидатов, что улучшает общий уровень сотрудников.
Экономия на рекрутинговых затратах:
Эффективные HR маркетинговые стратегии могут снизить затраты на рекрутинг за счет уменьшения необходимости в использовании внешних рекрутеров.
Повышение вовлеченности сотрудников
Компании с сильным брендом работодателя часто имеют более вовлеченных сотрудников, что положительно сказывается на производительности.
Формирование лояльности сотрудников:
Привлечение людей, разделяющих ценности компании, способствует формированию лояльности и долгосрочных отношений.
Улучшение корпоративной культуры
HR маркетинг способствует созданию и поддержанию позитивной корпоративной культуры, что влияет на общую атмосферу в команде.
Увеличение разнообразия
Эффективные стратегии HR маркетинга могут помочь привлечь более разнообразную группу кандидатов, что обогащает коллектив.
Улучшение репутации компании
Положительный имидж работодателя улучшает общую репутацию компании на рынке и среди клиентов.
Адаптация к изменениям на рынке труда
HR маркетинг позволяет быстро реагировать на изменения в потребностях и предпочтениях соискателей.
Создание активного сообщества
Вовлечение сотрудников и кандидатов в обсуждение и продвижение бренда создает активное сообщество вокруг компании.
Использование данных для оптимизации процессов
Анализ эффективности HR маркетинга позволяет оптимизировать процессы найма и улучшать стратегии привлечения.
Увеличение шансов на успешное закрытие вакансий
Сильный бренд работодателя увеличивает шансы на быстрое закрытие открытых вакансий.
Поддержка стратегического роста компании
Привлечение талантов с помощью HR маркетинга способствует достижению долгосрочных целей и стратегического роста компании.
НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА HR
УЛУЧШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ HR ДЕПАРТАМЕНТА
В 7 раз
Среднее время, необходимое для заполнения открытых позиций.
До 98%
Оценка новых сотрудников по критериям производительности и соответствия корпоративной культуре.
До 55%
Процент сотрудников, покинувших компанию за определенный период.
До 100%
Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников в работу.
До 35%
Общие затраты на привлечение и найм новых сотрудников.
До 100%
Оценки компании на платформах отзывов о работодателях, таких как HH.RU, Dream job
AI инфраструктура для оценки персонала
Симбиоз искусственный и человеческий интеллект для оценки персонала
подробнее
Комфортные условия партнерства для успешного бизнеса
Наша цель — сделать вас лучшим работодателем
Привлекли финансирование на 600+ млн руб.
читать
ПРОДАЛИ ЗЕМЛЮ ПРОМНАЗНАЧЕНИЯ ЗА 0,5 МЛРД. РУБ. ЗА 31 ДЕНЬ ВЛОЖИВ МЕНЬШЕ 0,1% РЕКЛАМНОГО БЮДЖЕТА ОТ СУММЫ СДЕЛКИ
читать
Развитие клиники превентивной медицины: рост среднего чека в 8 раз и конверсии до 97 %
читать
Рост прибыли на 15 % для производителя кондитерских изделий
читать
Рост продаж на 76 % для производителя оборудования пищевой промышленности
читать
